BENEFICI FISCALI PER LA PREVIDENZA COMPLEMENTARE

Secondo un interessante studio della Fondazione Consulenti del Lavoro nel caso in cui un dipendente opti per la conversione del premio di risultato in contributo aggiuntivo ad una forma di previdenza complementare si realizzano benefici fiscali.

Tali benefici sono riassumibili nel fatto che non aumenterà il proprio reddito imponibile e che al momento della fruizione della prestazione la quota derivante da tale contribuzione convertita da un originario premio di risultato detassabile non sarà poi imponibile fiscalmente.
La Ratio è rinvenibile nel rendere appetibile l’adesione dei lavoratori dipendenti ai fondi pensione.

IRENE TESTAI

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