LICENZIAMENTO TUTELE ESTESE

L'insussistenza del fatto materiale contestato al lavoratore, ripetto alla quale resta estranea ogni valutazione circa la sproporzione del licenziamento, comprende non soltanto i casi in cui il fatto non si sia verificato nella sua materialità, ma anche in tutte le ipotesi in cui il fatto, materialmente accaduto, non abbia rilievo disciplinare. Secondo la Corte di Cassazione l'insussistenza del fatto esiste non solo per quanto attiene la reale concretizzazione, ma anche per la sua importanza disciplinare.