DIRITTO ALLA 14° MENSILITA': LE REGOLE

Alcuni contratti collettivi prevedono l’erogazione di una mensilità aggiuntiva della retribuzione. La quattordicesima è un istituto retributivo disciplinato dalla contrattazione collettiva che ne stabilisce le modalità di pagamento nonché individua gli elementi retribuitivi che incidono nel calcolo dell’importo dovuto. In generale, la maturazione avviene per ratei mensili e non è influenzata dalle assenze dal lavoro per malattia, congedo di maternità e paternità, infortunio sul lavoro e cassa integrazione.