Per le imprese fallite o in amministrazione straordinaria per gli anni 2019 e 2020 vi sarà una sospensione dell’accantonamento del TFR al fondo di tesoreria e dei ticket di licenziamento.
A stabilirlo è l’art. 43 della L. 130/2018 (di conversione del DL n. 109/2018).

La presentazione delle domande è gestita direttamente dall'INPS che le riceve on line (prima le riceveva il datore di lavoro) e pertanto verifica il diritto e calcola l'importo spettante al lavoratore e procede a comuicare al datore di lavoro che procederà all'erogazione salvo poi il recupero delle somme sulle denunce contributive (UNIEMENS.
L'ANF spetta ai soggetti chepercepiscono reddito di lavoro dipendente.
fino al marzo le domande si sono presentate al proprio datore di lavoro a partire invece dal aprile le doamnde devono essere telematiche.
Il lavoratore è tenuto a comunicare l'esito positivo della propria richiesta di ANF al proprio datore di lavoro.
in alcuni casi l'INSP deve autorizzare il pagamento, ed in particolare:
- qualora sia richiesta l'inclusione di determinati familiari
- nei casi di possibile duplicazione di pagamento
- per applicare l'auemtno dei livelli reddituali
- nelle ipotesi in cui il comiuge non sottoscrive la dichiarazione di responsabilità
Queste e molte altre sono le precisazioni e i chiarimenti contenuti nel messaggio INPS n. 1777/2019 del 8 maggio 2019.

Con Decreto Direttoriale n. 581 del 28/12/2018 l'ANPAL ha prorogato l'incentivo occupazionale NEET alle assunzioni avvenute dal 01/01/2019 al 31/12/2019.

L'INPS ha pubblicato in data 17/04/2019 la Circolare n. 54/2019 con la quale fornisce le istruzioni operative ed i necesari approfondimenti per la corretta fruizione dell'incentivo occupazionale NEET per gli assutn i nel corso del 2019.

I Ministri del Lavoro e dell’Economia hanno firmato il Decreto Ministeriale che prevede anche per il 2018 la riduzione de contributi nella misura dell’11.50% e ne hanno dato pubblicità nel sito internet www.lavoro.gov.it.
Il beneficio consiste nella riduzione del 11.50 % dei contributi dovuti all’INPS applicabile dalle imprese edili solo agli operai occupati per 40 ore a settimana.